Facebook Youtube Instagram
Logo IC Lotos Tuzla

Udruženje građana Informativni centar za
osobe sa invaliditetom "LOTOS" Tuzla

  • Ponedeljak - Petak: 08:30 - 15:30h
  • Broj računa: NLB Banka 1321000309103215

Zapošljavanje – ključan preduslov za dostojanstven život osoba s invaliditetom

By Jasminko Bijelić  Objavljeno na 27/04/2023
Osobe s invaliditetom u Bosni i Hercegovini žive u nepovoljnom položaju, izloženi brojnim preprekama, diskriminaciji i bez dovoljno mogućnosti da ostvare svoja osnovna ljudska prava, među kojima je i pravo na rad i zapošljavanje. Bosna i Hercegovina je potpisnica Konvencije UN o pravima osoba s invaliditetom čiji član 27 jasno garantuje pravo na rad osobama s invaliditetom: “Države priznaju pravo na rad osobama s invaliditetom, na ravnopravnoj osnovi s drugima; ovo uključuje pravo na mogućnost zarađivanja za život od rada, slobodno odabranog ili prihvaćenog na tržištu rada i u radnom okruženju koje je otvoreno, uključujuće i dostupno osobama s invaliditetom.” Ali, i pored toga, osobe s invaliditetom su uglavnom žrtve nedostatka podrške u zapošljavanju i nepružanja prilika od strane poslodavaca, te nisu u mogućnosti da ostvare kvalitetan i dostojanstven život. Nepovoljnoj stopi nezaposlenosti osoba s invaliditetom uveliko doprinosi nedostatak podrške kad je u pitanju obrazovanje. Čak i u slučajevima kad osoba s invaliditetom ima završeno adekvatno obrazovanje, ona nema ravnopravnu priliku da se zaposli. Dodatni problem predstavlja nedostatak odgovarajućeg profesionalnog usmjeravanja i kvalitetnog obrazovanja osoba sa invaliditetom. Osobe s težim stepenom invaliditeta su posebno izložene diskriminaciji i nepružanju prilika za radni angažman, što povećava siromaštvo osoba s invaliditetom. Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji, osposobljavanju i upošljavanju osoba s invaliditetom FBiH nalaže da je svaki poslodavac dužan na svakih 16 zaposlenih zaposliti jednu osobu s invaliditetom. Ali, nažalost, među poslodavcima vlada praksa da umjesto ispunjavanja ove obaveze, češće uplaćuju novčane iznose umjesto zapošljavanja osobe s invaliditetom, što dodatno povećava stopu nezaposlenosti populacije osoba s invaliditetom. Ipak, za zapošljavanje osoba s invaliditetom je izuzetna i značajna podrška koju pruža Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje FBiH, a koja u velikoj mjeri doprinosi ravnopravnijem položaju osoba s invaliditetom u zajednici kroz njihov radni angažman i osposobljavanje. Javni poziv za zapošljavanje, samozapošljavanje, obrazovanje i druge vrste podrške Fond objavljuje dva puta godišnje. Podaci o aktivnim privrednim društvima se redovno objavljuju i ažuriraju jednom godišnje na web-stranici Fonda. Kada su u pitanju aktivna privredna društva na području Tuzlanskog kantona, najnoviji podaci su da ih je na našem kantonu 8, od kojih je 5 s područja Tuzle i 3 iz Živinica. Djelatnosti kojima se ova privredna društva bave su različite, kao što su npr. štampanje, proizvodnja kafe, povrća i voća, oblast obrazovanja i socijalne zaštite, proizvodnja obuće, oglašavanje putem medija, fizioterapeutske usluge i sl. Dostupni podaci o aktivnim obrtnicima s Tuzlanskog kantona su da je 28 poslodavaca i iz svih dijelova TK, kao što su: Banovići, Kladanj, Gračanica,Tuzla, Lukavac, Gradačac, Teočak, Doboj – Istok, Živinice, Čelić. Informativni centar za osobe s invaliditetom “Lotos”, kao i druge organizacije osoba s invaliditetom u svom radu nastoje aktivno uticati na poboljšanje statusa osoba s invaliditetom, između ostalih sfera života, i putem zapošljavanja.

Pored korištenja prilika koje pruža Fond i zapošljavanja osoba s invaliditetom unutar organizacija, svojim djelovanjem želimo ukazati na činjenicu da je država najveći poslodavac, kao i na potrebu prepoznavanja osoba s invaliditetom kao vrijednog resursa društva, koji moraju biti ravnopravni na otvorenom tržištu rada.